共合文化股权合作—创新型股权发展合作模式

股权是企业发展的根脉，共合文化公司股权赋予思想内涵，创新型股权设置，从开端既打开股权融资瓶颈，防止落入股权陷阱，让后续大资金有序进场，对标新三板，积极推动本公司在北京证券交易所上市，实现股权稳步升值。

一、思想型企业估值优势

思想型企业特点是思想高度决定企业高度，思想价值决定企业价值，企业价值决定股权价值。思想高度并不是虚无缥缈的海市蜃楼，而是务实求真的创新精神；思想价值并不是自我标榜的真理，而是能给社会带来推动力的新理念；企业价值并不是追求自身利益，而是要构建企业与社会和谐发展的新生态。

共合文化建设的是思想大厦，实现的是思想价值，推行思想与经济并行发展，是小康社会之后精神世界的更高追求，是时代的必然，且远高于房地产的上层建筑。在国家构建文化强国的大政方针指引下，共合文化所带来的社会正能量及解放思想所释放的生产力，在实践中会发挥越来越大的作用。

公司认缴注册资本4亿元人民币是基于现有的思想价值评估及未来市场预期，随着共合文化的推广，给社会带来的影响力会越来越大，社会资金参与度也会越来越高，在有限的股本前提下，其股权升值空间增大就成了必然。

二.首次原始股融资

1. 融资概况：共合文化公司以现有4亿股本为标准，首轮（天使轮）融资释放3000万股，按1元/股，融资总额3000万元人民币，采用增资扩股、同比例稀释的方式融资。

2.融资对象及限额：领投机构1家最多获得2000万股额度，或联合领投机构2家，每家最多1000万股额度。其它基金机构及个人名额若干，每家配额30万---300万股，天使轮投资者将成为思想股权创投人实名载入共合文化发展大史记。（注：领投机构不以时间为序，以投资总额最多为标准确立并对外宣传。）

3.投资门槛要求：机构投资者要求资产2000万元以上；个人实力投资者要求资产200万元以上，（注：资产指的是流动资产与固定资产之合）。

4．时间安排：本次融资时限为2022年12月1日—2023年2月1日。

5．资金用途：本次融资主要用于共合文斋、共合APP建设、智力资产推广及相关筹备工作。
6．股权备案：本次融资股权工商备案登记时间统一安排在2023年2月完成。

   辽宁省共合文化发展研究有限公司
对公账户：11058000000609849         开户行：华夏银行沈阳南塔支行

公司地址：沈阳和平区长白南路251号

三.共合文化公司（母公司）第一个5年规划

根据《中华人民共和国公司法》规定：有限公司股东总数不超过50人；股份有限公司股东总数不超过200人；公司注册资本认缴制，上市前实缴及同股同权原则；公司股本总额超过人民币4亿元，发行股份比例为10%以上的规定。现做如下规划。

（一）第一年（2021年）

1、完成共合文化产业规划及相关思想理论体系构建。

2、着手与龙彩科技洽谈共合app构建论证工作。

3、积极争取国家文化产业扶植政策。

4、母公司根据自身文化价值、发展需要及未来价值预期，共合文化公司注册资本调整为4亿元人民币，总股本为4亿股，并以此为原始股基数进行股权融资。

（二） 第二年（2022年）

1、完成首轮总计1200万股的增资扩股工作。

2.完成文商价值融合圈的构建工作，完成思想股权39创投人的优选工作。

（三 ）第三年（2023）

1、要与龙彩科技联合完成共合平台主体构建工作，搭建网络传播渠道，自上线1年内全面放开会员免费注册通道，测试应用场景，增加平台流量，构建区块链生态圈。

2、完成公司转型工作，由健康产业主体转型为文化产业主体，初期成立文化产业主体办公室，招募相关人才进行业务攻关，以共合app为中心，专职于共合文化产业线上服务及创收工作。

3.完成研发资金投入不低于500万。

4.完成新三板挂牌及公司改制工作。

5.完成3轮总计1200万股增资扩股工作。

6.完成研发资金投入不低于2千万.

（四） 第四年（2024年）

1.继续拓展线上服务范围，着手于线下实体服务业务，全方位推广共合文化核心品牌合作，健全多方合作体系，实现公司营业收入稳步增长。

2.完成4轮总计1600万股的增资扩股工作。

3. 完成研发资金投入不低于2千万.

（五 ）第五年（2025年）

1.完成研发资金投入不低于2千万.

2.完成2轮总计1500万增资扩股工作。

3. 完成研发资金投入不低于2千万.

4.完成上市前公司注册资本实缴。

5..完成从基础层到创新层的晋级工作，争取年底前完成上市北交所工作。

6.在扩大平台宣传投入的同时，积极拓展盈利渠道，争取达到收支平衡。

备注：

1、融资采用增资扩股及同比例稀释的原则

2、上市前法人股权少量释放，上市后最高融资限额至法人持股数额达51%终止融资。

3、股权设计按股份公司及国内证监会规定，采用同股同权（既表决权与股权比例相同）的原则，不支持任何形式的股东特权（譬如：不允许出现某股东股权不稀释，只稀释他人的特权规定等）。

4、在共合文化公司“一五”规划期间（既2021年—2025年），为了更有利于资本运作，股权不作分红，投资人只从股权增值中获益。“一五”规划结束后，根据经营情况实行股权分红。

5、以上5年规划并非硬性指标，根据实际发展需要会做相应的调整。

四.第一个五年规划奋斗目标

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